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【 労働保険とは 】
「労災保険と雇用保険の総称」
  労災保険・・・
    労働者が業務上の事由または通勤によって負傷したり、病気に
    見舞われたり、あるいは不幸にも死亡された場合に被災労働者
    や遺族を保護するために必要な保険給付を行うものです。
  雇用保険・・・
    労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難と
    なる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図ると
    共に、再就職を促進するために必要な給付を行うものです。
    また、失業の予防、雇用構造の改善等労働者の福祉の増進を図
    るための事業も行っています。
【 適用事業場及び対象となる労働者】
  適用事業場・・・
    労働保険は農林水産事業の一部を除き、労働者を一人でも雇い入れ
    ていれば、業種、規模の如何を問わず全て適応事業所となります。
  対象となる労働者・・・
   <労災保険>
     原則として、常用、日雇い、パート、アルバイト等名称及び雇用形態に
     かかわらず、労働の対価として賃金を受ける全ての労働者が対象とな
     ります。


   <雇用保険>

     雇用保険の適用事業所に雇用される労働者は、原則として被保険者と
     なります。ただし、雇用保険については、短時間労働者の場合次のいず
     れにも該当する時に被保険者となります。
      @1週間の所定労働時間が20時間以上であること
      A31日以上引き続き雇用されることが見込まれること
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